Balíčky

Tři úrovně. Ceny dohodou — a je to záměr.

Nemáme zaměstnavatelský ceník, protože zatím nemáme dost firem na to, aby byl poctivý. Místo vymyšleného čísla je tu přesně popsaný rozsah, abyste věděli, o čem se bavíme, až se budeme bavit o ceně.

Odkaz

Pro firmy, které chtějí jen něco dát lidem do ruky

Zdarma, navždy

  • Celý registr zařízení na obou trzích
  • Dotazník, kalkulačka příspěvku a průvodci
  • Volná místa a čekací listiny na Slovensku
  • Bez smlouvy, bez faktury, bez nás

Tohle je veřejný web. Uvádíme to sem proto, že je poctivé říct, že k velké části hodnoty se dostanete i bez toho, abyste nám cokoli zaplatili.

Program

Benefit s vlastním vstupem a jmenovaným kontaktem

Cena dohodou

  • Vstupní stránka programu pro vaše zaměstnance
  • Materiály na intranet a nástěnku, v češtině i slovenštině
  • Jmenovaný kontakt pro HR i pro zaměstnance
  • Online setkání pro zaměstnance o posudcích a příspěvcích
  • Přehledy kapacity okresů, ve kterých máte provozy

Tohle je balíček, který dnes umíme opravdu dodat první skupině firem.

Pojďme si promluvit

Partner

Více lokalit, více zemí, společné měření

Cena dohodou

  • Všechno z balíčku Program, pro více lokalit a oba trhy
  • Agregovaný přehled využití — bez jmen, až od domluveného počtu
  • Společně domluvené ukazatele a pravidelné vyhodnocení
  • Přístup k datům o kapacitě v regionech vašich provozů

Část tohoto balíčku stavíme teprve s prvním partnerem. Nebudeme předstírat, že je hotový.

Pojďme si promluvit

Proč tu nejsou čísla

Ceny se dají vymyslet za deset minut a vypadaly by tu dobře. Jenže ceník, který nevychází z reálného používání, je odhad převlečený za fakt — a to je přesně to, co v tomhle oboru rodinám i firmám škodí. Cenu pro první skupinu firem domluvíme individuálně, s ohledem na počet zaměstnanců a rozsah. Až budeme mít dost dat, ceník zveřejníme včetně sazeb.

A proč tu není srovnání s konkurencí

V Česku ani na Slovensku neznáme druhý zaměstnanecký program pro péči o rodiče, se kterým by šlo poctivě srovnávat. Dokud takový nebude, tabulka „my versus oni“ by byla marketing, ne informace.

Otevíráme první skupině firem

Napište nám, kolik máte lidí a jak to u vás dnes vypadá, když zaměstnanec řeší rodiče. Ozveme se do dvou pracovních dnů — a pokud si budeme myslet, že vám to nepomůže, řekneme vám to.

Napsat nám