Nonnela pro zaměstnavatele
Vaši lidé řeší rodiče. Většinou během pracovní doby.
Najít rodiči místo znamená týdny telefonátů, posouzení stupně závislosti, žádosti a papíry — a skoro všechno se vyřizuje přes den. Nonnela dá vašemu týmu jednu adresu, kam poslat zaměstnance, který to zrovna řeší, místo aby ji HR hledalo za něj.
Dnes v registru
- registrovaných poskytovatelů
- 5 265
- pobytových zařízení
- 4 032
Tolik poskytovatelů musí rodina protřídit, než najde ten jeden. Registr čteme pravidelně a kontakty držíme aktuální.
Zdroj: Registr poskytovatelů sociálních služeb (MPSV ČR).
Místo log klientů ukazujeme zdroje
Jsme nový program. Nedáme sem loga firem, které ho nepoužívají, ani hvězdičky, které nám nikdo nedal. Ukážeme radši to, na čem celá služba stojí.
IS SoS — informační systém sociálních služeb
Veřejný registr poskytovatelů na Slovensku (MPSVR SR). Čteme z něj druhy služeb, kapacity, volná místa i počty čekajících — každý den.
Registr poskytovatelů sociálních služeb
Veřejný registr poskytovatelů v Česku (MPSV ČR). Volná místa ani čekací listiny český registr nezveřejňuje, takže je za Česko neuvádíme.
Veřejné weby a kontakty zařízení
Telefony, e-maily a adresy doplňujeme z veřejných zdrojů a opravujeme je, když se zařízení přihlásí ke svému profilu.
Co nevíme, si nevymýšlíme. Pokud registr údaj nezveřejňuje, políčko zůstane prázdné a napíšeme proč.
Co to je
Benefit na týden, na který si nikdo neumí vzít dovolenou
Nonnela je vyhledávač bydlení a péče pro seniory — pro rodiny zdarma a bez registrace. Program pro zaměstnavatele z něj dělá benefit: vaši lidé dostanou vlastní vstup, průvodce posudkovým řízením a příspěvky a někoho, komu můžou napsat, když se zaseknou.
Nejsme agentura, která vám prodá místo v zařízení. Za umístění nebereme provizi a pořadí ve výsledcích se koupit nedá — ve výpisu jsou registrovaná zařízení, ne jen platící partneři.
Pro zaměstnance zdarma
Vyhledávání, porovnání i odeslání zprávy zařízení jsou bezplatné a zůstanou takové.
Bez integrace
Odkaz do intranetu a QR na nástěnku. Nic, co by muselo projít přes IT.
Bez jména zaměstnance
Zaměstnavatel se nedozví, kdo program použil ani o koho se stará.
Rozsah problému
Tohle je seznam, ve kterém se má dcera vyznat mezi dvěma poradami
Následující čísla nejsou průzkum trhu. Jsou to řádky v naší databázi — a umíme je kdykoli přepočítat před vašima očima.
5 265
registrovaných poskytovatelů péče
4 032
pobytových zařízení, kam se dá nastěhovat
1 233
agentur, které přijdou pečovat domů
361
zařízení registrovaných pro péči při demenci
Český registr volná místa ani čekací listiny nezveřejňuje, takže za Česko nemáme co uvést. Radši prázdné místo než odhad, který vypadá jako fakt.
Co z toho kdo má
Dva pohledy na tentýž program
Jedno místo místo dvaceti telefonátů
Všechna registrovaná zařízení v okrese na jedné mapě, s kontaktem a tím, co o nich registr říká.
Vidí, kde se čeká a kde je místoZatím jen na Slovensku
Volná místa a hloubka čekací listiny podle okresu, s datem, ke kterému platí. Na Slovensku; český registr tyto údaje nezveřejňuje.
Ví, na co má rodič nárok
Kalkulačka spočítá příspěvek na péči a to, co zůstane na rodině, ještě před prvním telefonátem.
Dotazník, který seznam zúží
Pár otázek o stavu rodiče, lokalitě a rozpočtu — a z celého registru zůstane hrstka zařízení, která dávají smysl.
Průvodce papírováním
Posouzení stupně závislosti, žádost, smlouva, co přinést a v jakém pořadí. Napsané lidsky, ne jako vyhláška.
HR přestane být vyhledávačem zařízení
Místo hledání kontaktů za zaměstnance pošlete jeden odkaz — a máte se kam odvolat.
Sedne na věkovou strukturu týmu
Péče o rodiče zasáhne lidi v polovině kariéry, tedy přesně ty, jejichž nahrazení stojí nejvíc.
Nic, co je třeba integrovat
Vstupní stránka, odkaz do intranetu a QR na nástěnku. Bez SSO, bez importu zaměstnanců, bez projektu.
Soukromí je součástí návrhu
Nedozvíte se, kdo program použil ani o koho se stará. Reporting je agregovaný a domluvíme ho tak, aby z něj nikdo nebyl identifikovatelný.
Měřitelné až tehdy, když to změříme
Neslibujeme procenta úspory, která jsme nezměřili. Na začátku si domluvíme, co se bude sledovat, a první číslo uvidíte vy dřív než kdokoli jiný.
Jak to probíhá
Program v šesti krocích
Od podpisu k prvnímu zaměstnanci, který se díky tomu nemusí omlouvat z porady.
- 01
Spuštění
Připravíme vstupní stránku pro vaše lidi, odkaz do intranetu a QR na nástěnku. Technicky je to odkaz — dny, ne měsíce.
- 02
Orientace
Zaměstnanec vyplní krátký dotazník a z celého registru mu zůstane hrstka zařízení, která odpovídají stavu rodiče a lokalitě.
- 03
Peníze
Kalkulačka ukáže, co hradí stát a co zůstane na rodině. Většinou je to první otázka a většinou na ni nikdo neumí odpovědět.
- 04
Kapacita
Kde je dnes volné místo a kde se čeká — z registru, s datem, ke kterému to platí. Na Slovensku; v Česku registr tyto údaje nemá.
- 05
Kontakt
Jeden formulář odejde do vybraných zařízení najednou. Odpovědi chodí zaměstnanci, ne nám a ne vám.
- 06
Člověk
Když se to zasekne, ozve se člověk. V pilotní fázi zakladatel osobně — říkáme to nahlas, protože je to zároveň strop toho, kolik firem zvládneme obsloužit.
Zdroje
Můžete to poslat zaměstnanci ještě dnes
Všechno níže je veřejné, bezplatné a bez registrace. Program pro zaměstnavatele to nezpřístupňuje — dává tomu adresu, kontext a člověka.
Kalkulačka příspěvku na péči
Co hradí stát, co pojišťovna a co zůstane na rodině — podle aktuálních sazeb.
Všechny zdroje pro HRDotazník péče
Pár otázek a z celého registru zůstane hrstka zařízení, která sedí.
Všechny zdroje pro HRVyhledávání zařízení
Celý registr na mapě, s filtry podle péče, ceny a dostupnosti.
Všechny zdroje pro HRStupeň závislosti
Jak se určuje, co z něj vyplývá a jak probíhá posouzení.
Všechny zdroje pro HRPodle diagnózy
Demence, Alzheimerova choroba, stav po cévní mozkové příhodě — co hledat v zařízení.
Všechny zdroje pro HRNa rovinu
Tady bývá řada referencí. Nemáme je, tak sem nedáme vymyšlené.
Tohle je místo, kde konkurence ukazuje loga korporací a čtyři spokojené citáty. Místo toho vám řekneme, co nám chybí — abyste se rozhodovali podle toho, co doopravdy je.
Reference zaměstnavatelů: zatím žádné
Program otevíráme první skupině firem. Když v ní budete, budete mít vliv na to, jak nakonec vypadá — a budete první reference, ne desátá.
Ceny: zatím nedané
Zaměstnavatelský ceník jsme záměrně nesepsali dřív, než budeme vědět, co firmy doopravdy používají. Radši vám řekneme „dohodou“, než abychom si vymysleli tabulku.
Tým: jeden zakladatel
Nonnelu — sběr dat, registr i celý web — postavil jeden datový inženýr. Je to reálné omezení kapacity a nebudeme ho maskovat fotkou plné kanceláře.
Co doopravdy máme
Kompletní registr obou trhů, denní archiv slovenských kapacit, který jinde neexistuje, kalkulačky, dotazník a průvodce. To je celé — a je to víc, než má dnes rodina k dispozici.
Otázky
Na co se nás firmy ptají
Kolik to stojí?
Pro zaměstnance nic — vyhledávání, porovnání i kontakt na zařízení jsou a zůstanou bezplatné. Cenu programu pro zaměstnavatele domlouváme individuálně s první skupinou firem, protože zatím nemáme dost dat na to, abychom sepsali poctivý ceník. Až ho mít budeme, zveřejníme ho.
Berete provizi od zařízení?
Za umístění ne. Zařízení si u nás mohou předplatit svůj profil a nástroje na správu poptávek — to je náš příjem od poskytovatelů. Pořadí ve výsledcích se koupit nedá a ve výpisu jsou všechna registrovaná zařízení, ne jen platící partneři.
Uvidíme, kteří zaměstnanci program použili?
Ne. Nedostanete seznam jmen ani informaci o tom, o koho se kdo stará. Pokud se domluvíme na reportingu, bude agregovaný a nastavený tak, aby z něj nešlo nikoho identifikovat.
Funguje to i pro naše slovenské pobočky?
Ano. Máme kompletní slovenský registr poskytovatelů i slovenské verze průvodců a kalkulačky. Rozdíl je v datech o kapacitách: slovenský registr zveřejňuje volná místa a čekací listiny denně, český ne — a my je proto za Česko neuvádíme.
Co když zaměstnanec nehledá zařízení, ale pečovatelku domů?
I to je v registru. Domácí pečovatelská služba je samostatná kategorie vyhledávání na obou trzích a většina rodin jí začíná — často je to levnější řešení a vždycky dřívější.
Jak rychle se to dá spustit?
Technicky je to odkaz a vstupní stránka, takže dny. Reálně to trvá tak dlouho, jak u vás trvá domluvit benefit a napsat o něm zaměstnancům.
Jaké údaje o našich lidech zpracováváte?
Jen to, co zaměstnanec sám zadá, když posílá poptávku zařízení — a to zůstává mezi ním a zařízením. Zaměstnavatel není stranou tohoto vztahu. Podrobnosti jsou v zásadách ochrany soukromí.
Otevíráme první skupině firem
Napište nám, kolik máte lidí a jak to u vás dnes vypadá, když zaměstnanec řeší rodiče. Ozveme se do dvou pracovních dnů — a pokud si budeme myslet, že vám to nepomůže, řekneme vám to.